Estamos chegando ao fim de 2017. Chegamos à época das festas de fim de ano. É hora de pensar no ano novo nas empresas. É saudável o hábito de aproveitar a oportunidade para avaliar o que valeu a pena no último ciclo e renovar votos para o próximo.
Coisas que líderes de sucesso devem incluir em sua lista de ano novo nas empresas:
Ver dificuldades como oportunidades
Comece a confrontar as dificuldades e ameaças com os pontos fortes e fracos de sua empresa.
Dessa forma você conseguirá traçar uma estratégia para fazer os ajustes necessários e enfrentar as dificuldades da melhor forma possível, e até ganhar com elas, ao invés de apenas sofrer os efeitos de forma resignada.
Com o tempo, essa prática vai estimulando o empreendedor a perceber coisas que as outras pessoas não percebem.
Aprender com os erros
As pessoas evitam erros. Preste no maior conselho do ano novo nas empresas: eles seriam menos frustrantes se fossem vistos como professores.
Ao empreender, as chances de errar são grandes.
Se você acolhe seus erros e aprende com eles, não só traz lições, como gerenciar melhor sua expectativa e regular sua autoconfiança.
Escreva um grande sonho seu
O otimismo move o bom líder.
Quanto mais forte for essa visão do futuro, maior será sua determinação e perseverança.
Um dos caminhos para construir essa visão é por meio de um sonho grande, um sonho inspirador que é construído aos poucos e se torna uma visão quando se percebe que pode ser realizado.
Faça uma nova amizade
Líderes conhecem pessoas novas e diferentes todos os dias.
Muitas das melhores parcerias de negócios surgem com essas pessoas, sobretudo se elas forem diferentes dele.
Realize algo que nunca fez antes
Inovar, para o líder, é fazer algo diferente do que já existia.
Praticar a inovação envolve, portanto, criar o hábito de sair da rotina com frequência, explorar possibilidades e alternativas, buscar novas respostas para problemas semelhantes.
Ao buscar novas experiências, o empreendedor treina sua capacidade de inovar.
Venda algo seu
Essa é uma habilidade de chamamos de “vendas”: a maioria dos líderes bem-sucedidos têm essa habilidade ou aprendeu a desenvolvê-la.
Assumir algum risco
Bons líderes aprendem a identificar um risco, avaliá-lo e agir para minimizar sua ocorrência.
Esse tipo de habilidade os torna mais tolerante aos erros, faz deles fonte de aprendizado de suas competências.
Analisar um modelo de negócio
A compreensão do modelo de negócio ajuda o empreendedor a desenvolver ideias sobre como a empresa dele pode ser igual ou no que deve ser diferente, de forma a manter uma lógica que faça dar certo.
Melhorar processos
Bons líderes precisam pesquisar muito e explorar todas as possibilidades possíveis de melhorar processos.
Ferramentas de gestão empresarial colaboram para aprimorar a vida de todos na empresa.
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